Quesiti

Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.

Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.

Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.

Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:

- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)

Ogni richiesta è presa in carico direttamente dal nostro centro studi e analizzata singolarmente per fornirti risposte puntuali, aggiornate ed affidabili

Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.

Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it

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Archivio quesiti

Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.

Acquistando il servizio avrai accesso al nostro database per 12 mesi dalla data dell’attivazione dello stesso.

Archivio quesiti

Il servizio consente di accedere a tutte le risposte degli Esperti di Lavorofacile. Durata: 12 mesi dall’acquisto

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08/04/2024
Distacco lavoratore cinese in Italia

Buongiorno,

in caso di lavoratore cinese distaccato in Italia si richiede quali siano gli adempimenti che il datore di lavoro cinese (distaccante) ed il datore di lavoro italiano (distaccatario) devono svolgere ed il trattamento fiscale (resta in Italia + 183 gg) e contributivo che...

22/03/2024
Dipendente trasfertista

Un dipendente assunto con un ruolo di commerciale, con sede di lavoro a Roma ma che esercita la propria attività in Lombardia/Piemonte/Veneto, risiedendo a Milano (dove non esiste una sede operativa e/o unità produttiva) come deve essere trattato? (come trasfertista)?
E i riflessi sulla l...

08/03/2024
PASTI AL RISTORANTE

Un datore di lavoro del settore Artigianato Legno ha concluso un accordo con un ristorante limitrofo alla sede aziendale, affinché fornisca i pasti (pranzo) ai propri lavoratori dipendenti.
Non è stato prestabilito un prezzo fisso del menù, ma esso si aggirerà su circa Euro 15,00 (al netto ...

06/03/2024
Agenzia di Somministrazione - credito di imposta.

Buongiorno,
con riferimento ai crediti di imposta sul personale che un'agenzia di somministrazione matura (ad esempio, per l'assunzione di detenuti), chiediamo se il relativo ammontare debba essere trasferito all'utilizzatore e, in caso affermativo, chiediamo che ci forniate il riferimento ...

04/03/2024
Precisazione per erogazioni in natura con figli a carico

Alcuni lavoratori mi hanno firmato la comunicazione di avere figli a carico, ma non mi hanno comunicato il codice fiscale.
Pertanto, ho predisposto la C.U. indicando il valore del welfare nella casella 475, ma non ho indicato il figlio nella sezione famigliari a carico ed ho già inoltrato...

28/02/2024
Indicazione figli maggiori di 21 anni nella C.U. 2024

Con la Certificazione Unica 2024, i figli maggiori di 21 anni che non sono carico, devono essere indicati comunque senza i mesi a carico?

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