Per il 2023, le operazioni di conguaglio meritano, rispetto allo scorso, una maggiore attenzione.

Sono infatti intervenute importati novità legislative che riguardano la gestione dei benefit/welfare aziendale, del bonus carburante, delle agevolazioni settoriali, dell’esonero contributivo per i dipendenti e dalle numerose istruzioni amministrative che impattano, in modo significativo, sulle citate operazioni

 

In particolare, occorre porre attenzione:

  • Alla soglia di esenzione dei finge benefit;
  • Alla particolare gestione del bonus carburante;
  • Alla gestione del benefit derivante dai prestiti agevolati e dai contributi in conto interessi, in considerazione dell’aumento significativo del TUR;
  • Alla gestione delle mance nei settori turistico e alberghiero;
  • Alla gestione del trattamento integrativo speciale nei settori turistico e termale;
  • Alla particolare gestione da riservare ai lavoratori c.d. impatriati;
  • Alla corretta applicazione, nei conguagli contributivi, delle agevolazioni spettanti ai dipendenti (c.d. cuneo contributivo);
  • Alla gestione delle detrazioni e degli oneri detraibili