Il 27 luglio 2006, Confindustria e Federmanager hanno siglato un accordo con il quale danno vita ad un sistema diretto ad erogare ai dirigenti involontariamente disoccupati di un trattamento economico integrativo dell'indennità di disoccupazione corrisposta dall'INPS attraverso un'apposita Gestione Separata del FASI. Il trattamento economico che verrà erogato ai dirigenti rimasti privi di occupazione è pari a 1.500,00 euro mensili lordi e per una durata di sei mesi, a favore dei dirigenti di età inferiore a 50 anni, ovvero per una durata di 12 mesi, a favore dei dirigenti che, al momento delal scadenza del periodo di preavviso, hanno un'età pari o superiore a 50 anni. Il bilancio della Gestione Separata sarà costituito da: - risorse rese disponibili a seguito della liquidazione del Fipdai; - un contributo di avvio in cifra fissa e di entità pari a 100 euro annui per ogni dirigente in servizio posto a carico delle imprese per l'intera durata del periodo di sperimentazione della Gestione Separata; - una contribuzione convenzionalmente determinata in cifra fissa tanto a carico delle imprese che dei dirigenti in servizio (a decorrere dalla fine del periodo di sperimentazione e salvo diverse decisioni concordate fra le parti).