Quesiti

Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.

Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.

Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.

Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:

- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)

Ogni richiesta è presa in carico direttamente dal nostro centro studi e analizzata singolarmente per fornirti risposte puntuali, aggiornate ed affidabili

Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.

Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it

Invia Quesito
Entro quando vuoi ricevere una risposta?
3 Giorni
Pronta risposta
Riceverai la tua risposta entro 3 giorni lavorativi dall’invio della domanda.
90 € + IVA Acquista
7 Giorni
Quesito standard
Riceverai la tua risposta entro 7 giorni lavorativi dall’invio della domanda.
50 € + IVA Acquista
Scopri i nostri pacchetti

Archivio quesiti

Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.

Acquistando il servizio avrai accesso al nostro database per 12 mesi dalla data dell’attivazione dello stesso.

Archivio quesiti

Il servizio consente di accedere a tutte le risposte degli Esperti di Lavorofacile. Durata: 12 mesi dall’acquisto

100,00 € + IVA Acquista
 
02/08/2022
La comunicazione del contratto collettivo territoriale con il decreto trasparenza.

Il decreto trasparenza prevede che il datore di lavoro deve dare informazione al lavoratore del contratto collettivo, anche aziendale, applicato al rapporto di lavoro, con l’indicazione delle parti che lo hanno sottoscritto.
Deve essere data informazione anche di un eventuale contratto co...

02/08/2022
Informazioni al lavoratore con il Decreto Trasparenza

Il D. Lgs. 104/2022 richiede una serie di informazioni da fornire al lavoratore, tra queste anche gli enti e gli istituti che ricevono contributi previdenziali e assicurativi.
Si devono indicare anche gli enti di assistenza previsti contrattualmente?

30/07/2022
Erogazione bonus 200€ su busta di luglio

Buongiorno, per i lavoratori intermittenti senza indennità di disponibilità che hanno percepito lo 0,80% nel periodo da gennaio al 23/06/2022, in forza ossia con regolare contratto di lavoro in corso nel mese di luglio, devono esserci presenze nel mese di luglio al fine dell’erogazione del bonus ...

22/07/2022
Il riposo lavorativo e la direttiva UE 1152/2019

In ragione della nuova direttiva, come si comporta il datore di lavoro se il dipendente lavora già 40 ore settimanali?

22/07/2022
Applicazione direttiva UE 1152/2019 per lavoro domestico.

La direttiva UE 1152/2019 si applica anche al lavoro domestico?

22/07/2022
INDENNITA' 200 EURO E CONTRATTO A TERMINE

BUON GIORNO IL MIO QUESITO RIGUARDA ALCUNI LAVORATORI STAGIONALI O CON CONTRATTOA TERMINE. ALCUNI DIPENDENTI SONO STATI ASSUNTI A MAGGIO ( LE DATE SONO 9 MAGGIO, 18 MAGGIO ,23MAGGIO ) SONO TUTTI CONTRATTI A TERMINE CHE SCADONO ATTUALEMENTE A FINE AGOSTO. UNO SOLO E' UN CONTRATTO A TEMPO INDETERMI...

Scopri i nostri pacchetti

Hai bisogno di maggiori informazioni sui nostri servizi?