Quesiti

Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.

Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.

Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.

Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:

- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)

Ogni richiesta è presa in carico direttamente dal nostro centro studi e analizzata singolarmente per fornirti risposte puntuali, aggiornate ed affidabili

Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.

Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it

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Archivio quesiti

Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.

Acquistando il servizio avrai accesso al nostro database per 12 mesi dalla data dell’attivazione dello stesso.

Archivio quesiti

Il servizio consente di accedere a tutte le risposte degli Esperti di Lavorofacile. Durata: 12 mesi dall’acquisto

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18/03/2026
SUPERMINIMO SOLO PER ALCUNI MESI DELL'ANNO

Buongiorno, vorrei sapere se è possibile erogare un superminimo solo per alcuni mesi dell'anno che ricorrono tutti gli anni. Ad esempio 500 euro nei mesi di giugno e luglio a fronte di un maggior impegno del lavoratore in termini quantitativi (esempio elaborazione delle dichiarazione dei redditi)...

02/03/2026
COMMERCIO - CUAF INTERA O RIDOTTA?

Buongiorno,
abbiamo il caso di una SRL in cui il Socio A è proprietario, il Socio B (padre) ha l'usufrutto.
Il Socio B è amministratore Unico con iscrizione alla mutua commercianti.
In questo caso l'aliquota contibutiva per i dipendenti è intera o ridotta?
rimango in a...

26/02/2026
PREVIDENZA COMPLEMENTARE

Salve,
abbiamo il caso di un'azienda che vorrebbe dare ad una dipendente il welfare come contributo volontario ad un fondo di previdenza comlementare alla quale poi si iscriverà la dipendente.
Questo tipo di Welfare sappiamo che può sussistere come accordo individuale o deve esser...

25/02/2026
Certificazione Unica di lavoratore autonomo occasionale deceduto.

Buonasera, a seguito di decesso di un collaboratore creditore di una somma a titolo di prestazione autonoma occasionale, il compenso è stato liquidato nei confronti dei due figli eredi minori con applicazione della ritenuta del 20% (codice tributo 1040) con accredito sul conto corrente della madr...

25/02/2026
Tassazione degli incrementi retributivi dei rinnovi contrattuali - agenzia di somministrazione.

Buonasera, con riferimento alla tassazione degli incrementi retributivi dei rinnovi contrattuali, a seguito dell'emanazione della circolare AE 24.02.2026 n. 2/E, chiediamo se un'agenzia di somministrazione sia legittimata ad applicare la tassazione agli incrementi riconosciuti ai lavoratori sommi...

23/02/2026
CERTIFICAZIONE UNICA

Buongiorno, una nostra ditta ha effettuato un operazione straordinaria con affitto dell'attività con decorrenza 10/07/2025 con automatico passaggio dei dipendenti ad una nuova azienda.
Nella compilazione della Certificazione Unica della ditta la data di cessazione dei dipendenti va inserit...

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