Il 18 maggio 2017, tra le Parti, FEDERORAFI e FIM-CISL, FIOM-CGIL, UILM-UIL, è stata sottoscritta l’Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per gli addetti del settore orafo argentiero e della gioielleria.

Nell’Accordo, si prevede, tra le varie novità, che, per gli anni 2018, 2019 e 2020, le aziende attiveranno a beneficio di tutti i lavoratori dipendenti piani di flexible benefits.

In particolare, dal 1° gennaio 2018 le aziende attiveranno piani per un costo massimo di 100 euro; con decorrenza 1° giugno 2019 e 1° giugno 2020, tale importo è elevato, rispettivamente, a 150 euro e 200 euro.