È stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 10 del 14 gennaio 2021, il decreto 15.12.2020 del Ministero del Lavoro, concernente la determinazione, in relazione all’evento della pandemia da COVID-19, delle modalità di accesso al trattamento di integrazione salariale straordinaria per crisi aziendale.

Per l’anno 2020 e, comunque, fino al termine dell’emergenza epidemiologica, ai fini dell’approvazione del programma di crisi aziendale conseguente all’evento improvviso ed imprevisto della pandemia da COVID-19, l’istanza sarà valutata, ferma restando la salvaguardia occupazionale, anche in assenza del piano di risanamento di cui alla lett. c) dell’art. 2 del decreto ministeriale 94033/2016 e con sospensioni anche in deroga al limite di cui all’art. 22, c. 4, del D.Lgs. 148/2015, con riferimento ai periodi di vigenza dei provvedimenti emergenziali di limitazione all’attività produttiva.