I datori di lavoro non devono essere sanzionati se, ricorrendone l'obbligo, non effettua la richiesta nominativa d'assunzione di disabili (Ministero del lavoro 18 marzo 2003). I datori di lavoro con più di 15 dipendenti sono tenuti all'assunzione di disabili in numero variabile in base alle dimensioni dell'azienda. La richiesta di assunzione del disabile può essere nominativa nei seguenti casi: - Convenzione ; - Imprese che occupano da 15 a 35 dipendenti; - Imprese che occupano da 36 a 50 dipendenti, per la metà delle assunzioni di disabili da farsi; - Imprese che occupano oltre 50 dipendenti per il 60 % delle assunzioni. L'omissione della richiesta nominativa non comporta sanzioni per il datore di lavoro in quanto alla stessa sopperisce la denuncia periodica.