Il rapporto di apprendistato si trasforma in un normale rapporto di lavoro ordinario nel momento in cui il datore di lavoro viene a conoscenza dell'esistenza di un diploma che abilita il dipendente ad una determinata professione incompatibile con lo speciale rapporto di lavoro. Pertanto se a seguito dell'avvenuta conoscenza da parte del datore di lavoro del diploma, viene intimato il licenziamento per incompatibilità, lo stesso deve ritenersi ingiustificato con il conseguente obbligo di reintegrazione e di risarcimento del danno a favore del lavoratore (Cass. 14/06/2002 n.8603).