Confindustria e le Organizzazioni sindacali nazionali hanno siglato il 10 aprile u.s. l'avviso comune che regolamenta la deroga assistita prevista dall'art.1, c.40, L. 247/2007 in merito alla durata massima del contratto di lavoro a termine.

Come si ricorderà la Legge che attua il Protocollo del welfare ha previsto che il contratto di lavoro a termine possa avere una durata massima di 36 mesi tenuto conto delle proroghe e dei rinnovi.

La stessa Legge prevede che le parti sociali possano di comune accordo prevedere l'aggiunta al contratto a termine di un ulteriore periodo in più rispetto alla durata massima dei 36 mesi mesi.

L'avviso comune siglato il 10 aprile 2008 tra Confindustria e Sindacati ha fissato in 8 mesi detto periodo aggiuntivo, trascorso il quale se il rapporto tra le stesse parti dovesse continuare il contratto viene considerato a tempo indeterminato.