Gli approfondimenti di LF: Contratto a termine e mobilità: non applicabile l'intervallo di tempo tra un contratto e l'altro

<p >Il Ministero del Lavoro, in risposta ad un quesito, ha recentemente affermato che è legittima la stipula di un contratto a termine ai sensi del D.Lgs. 368/2001, con lo stesso lavoratore di un precedente contratto a termine ex art. 8, c. 2, della L. 223/1991, senza il rispetto degli intervalli di tempo previsti ex lege.