Il Ministero del Lavoro, con la circolare n. 40/2013, ha fornito chiarimenti in merito all’applicazione delle disposizioni di cui all’art. 13 bis, comma 5, del DL n. 52/2012, che prevede la possibilità di rilasciare il DURC in presenza di una certificazione attestante la sussistenza di crediti certi, liquidi ed esigibili vantati nei confronti delle pubbliche amministrazioni.