<p >La Riforma del Lavoro, in vigore dal 18 luglio 2012, riconosce incentivi economici ai datori di lavoro che assumono a tempo determinato (anche in somministrazione) per almeno 12 mesi, lavoratori con almeno 50 anni di età e donne in stato di disoccupazione. Viene, inoltre, reso strutturale lo sgravio contributivo sulle erogazioni, previste dalla contrattazione collettiva aziendale e territoriale, legate ad incrementi di produttività.