I riposi giornalieri del personale di Vigilanza Privata
A cura della redazione

Con risposta all'interpello n. 20 del 20 marzo 2009, il Ministero del Lavoro ha chiarito che al personale dipendete delle aziende del settore Vigilanza Privata non si applica la disciplina sull'orario di lavoro di cui al D.Lgs. 66/2003, ivi compresa la disciplina dei riposi giornalieri.
Ciò in conseguenza dell'art. 41, comma 3, del D.L. 112/2008, convertito da L. 133/2008, che ha modificato il testo dell'art. 2 del D.Lgs. 66/2003. Gli unici vincoli alla durata dei riposi che devono intervallare due prestazioni di lavoro, in assenza di una norma applicabile ai lavoratori di cui sopra, devono, pertanto, essere dedotti dalla contrattazione collettiva.
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