Il Ministero del lavoro, con la nota protocollo n.4 del 18/01/2007, rispondendo ad un'istanza di interpello ha precisato che nel caso in cui l'apprendista venga assunto con contratto a tempo parziale non è ammissibile l'intervento preventivo dell'Ispettorato del lavoro per valutare la congruità dell'orario di lavoro con l'obbligo formativo. Inoltre continua il Ministero del lavoro il parere di conformità rilasciato dall'ente bilaterale ha efficacia solo se previsto dalla legge regionale, con la conseguenza che se a prevederlo è solamente il contratto collettivo applicato dall'azienda non è sufficiente per considerarlo come obbligatorio.