Il Ministero del lavoro, rispondendo ad un'istanza di interpello con la nota protocollo 5/12/2006 n.6893, ha reso noto che il lavoratore affetto da patologie oncologiche che necessitano di cure chemioterapiche ha diritto di usufruire di 30 giorni all'anno come congedo straordinario per cure ex DLgs 509/88, retribuito a carico del datore di lavoro e non computabile in quanto ulteriore rispetto ai 180 giorni annui di periodo di comporto previsti dal CCNL.