L’INPS, con il messaggio n. 22320 del 3 settembre 2010, ha precisato che, in casi eccezionali possono essere concesse proroghe trimestrali (senza soluzione di continuità) di cassa integrazione guadagni, fino ad un massimo complessivo di 12 mesi, anche alle imprese industriali edili ed affini.
Tali imprese, al fine di beneficiare della disposizione di cui sopra, dovranno stipulare apposito accordo sindacale che dovrà essere allegato unitamente alla domanda da inoltrare alla Commissione Provinciale per l’edilizia operante presso la Sede dell’Inps competente per territorio.