Il 27 giugno 2016 scadrà il primo periodo triennale entro il quale i datori di lavoro che occupano lavoratori con contratto di lavoro intermittente dovranno verificare di aver rispettato il tetto massimo delle 400 giornate di effettivo lavoro, al fine di evitare che lo stesso venga trasformato in rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato.