Dopo l’abrogazione del lavoro accessorio disposta dal D.L. 25/2017 – G.U. n. 64 del 17.3.2017 (L. 49/2017), con effetto dalla data di pubblicazione del decreto stesso e la previsione di un periodo transitorio fino al 31 dicembre 2017 per l’utilizzo dei voucher già emessi alla stessa data, il Governo ha deciso di reintrodurre, seppure con alcune differenze di non poco conto, una disciplina delle prestazioni occasionali.