L'INPS, con il messaggio n. 9999 del 13 aprile 2010, ha reso noto che è possibile l'utilizzo dei voucher per l'impiego di steward esclusivamente nelle manifestazioni calcistiche.
È quanto, tra l'altro, ha affermato anche il Ministero del Lavoro secondo cui, fermo restando il divieto, in via generale, dell'utilizzo dei voucher in attività di appalto o somministrazione, tale divieto è derogato riguardo all'attività di stewarding, in base alle disposizioni di cui al D.M. 24 febbraio 2010, che ha modificato il D.M. 8.08.2007.
Si precisa, inoltre, che l'ambito di applicazione della suddetta disciplina è solo quello relativo a "complessi e impianti sportivi, con capienza superiore a 7.500 posti, nei quali si svolgono partite ufficiali delle squadre di calcio professionistiche".