La disciplina delle collaborazioni coordinate e continuative è stata oggetto, negli ultimi anni, di interventi legislativi finalizzati a delimitarne l’utilizzo entro confini ben precisi e ad evitare abusi contrattuali. La tipologia contrattuale, sebbene connotata da elementi normalmente estranei al rapporto di lavoro subordinato, garantisce, tuttavia, delle tutele al prestatore molto simili a quelle previste per i lavoratori dipendenti.