Il Ministero del lavoro, con la nota protocollo 4343/2006, rispondendo ad un'istanza avanzata dalla DPL di Modena, ha reso noto che la prescrizione obbligatoria ex lege 124/2004 trova applicazione anche per le violazioni relative alle disposizioni contenute nello Statuto dei Lavoratori, ma solo se si tratta di reati semplici puniti con l'arresto o con l'ammenda. Questa speciale forma di estinzione del reato contravvenzionale non trova invece applicazione nei confronti delle ipotesi di reato aggravato punita con l'arresto e con l'ammedna congiuntamente. Sulla base di queste precisazioni la DPL di Modena, con una propria nota 17969/2006, ha ulteriormente chiarito che la prescrizione obbligatoria non è applicabile nei seguenti casi: - impianti audiovisivi di controllo installati ad insaputa dei lavoratori; - installazione di telecamere che inquadrano esclusivamente luoghi di lavoro, luoghi adibiti alla pausa o alla consumazione del pasto. - presenza di sistemi di controllo in grado di raccogliere i dati sensibili del lavoratore.