Il Ministero del Lavoro, con la nota prot. n. 489 del 10 gennaio 2014, ha fornito importanti precisazioni in merito alla corretta compilazione del modulo mediante il quale tutti i datori di lavoro adempiono all’obbligo di comunicazione dell’assunzione dei lavoratori, della proroga, trasformazione e cessazione dei relativi rapporti di lavoro. In particolare, si forniscono chiarimenti relativi alla sezione “2.2.4 Quadro Inizio”, in cui è stata inserita la casella “Retribuzione/compenso”.
Secondo il Ministero, sono da considerarsi meramente formali e, quindi, non sanzionabili, tutte le violazioni che si concretino in una comunicazione di assunzione errata o incompleta, tale da non incidere sull’essenziale funzione di controllo e di monitoraggio che caratterizza la materia del collocamento. Nell’ambito delle suddette violazioni rientrano anche quelle relative all’indicazione, richiesta dalla nuova modulistica, sulla retribuzione/compenso che sarà corrisposto al lavoratore.
Pertanto, ferma restando l’obbligatorietà della compilazione del campo in esame, la stessa potrà essere effettuata in maniera indicativa.