L’Enpals, con la nota del 4 novembre 2011, ha fornito precisazioni, in risposta ad alcune richieste di chiarimenti in merito all’applicabilità del lavoro a tempo parziale per i lavoratori dello spettacolo.

Innanzi tutto, è stato chiarito che l'assunzione con il regime del part time è ammessa in linea di principio e che l'applicabilità di tale istituto è regolata dai contratti collettivi.

Tuttavia, l'assunzione a orario ridotto può riguardare solo rapporti di lavoro subordinato; pertanto, sul piano operativo, il datore di lavoro potrà denunciare le prestazioni rese con il codice retribuzione relativo al part time (quindi, da P1 a P8, valorizzando nella procedura telematica di denuncia mensile unificata il corrispondente campo “codice retribuzione”).