Confindustria, il 3 agosto 2012, ha siglato con le parti sociali un accordo con il quale è stata data attuazione all’art.4, c.17 della L. 92/2012, prevedendo che la convalida delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali possa essere validamente effettuata in sede sindacale.
Come si ricorderà la Legge 92/2012 al fine di contrastare le c.d. dimissioni in bianco ha previsto che il recesso dal rapporto di lavoro del dipendente e le risoluzioni consensuali per produrre effetti devono essere convalidati o presso la DTL o presso il Centro per l’impiego territorialmente competenti. La stessa Riforma Fornero ha anche riconosciuto ai contratti collettivi nazionali la possibilità di individuare ulteriori sedi autorizzate ad operare la predetta convalida.
Confindustria ha inteso avvalersi di questa facoltà e al fine di agevolare l’attuazione della nuova disciplina della convalida, ha stabilito, in accordo con le parti sociali, che la stessa possa essere validamente effettuata in sede sindacale.