La Cassa edile di Milano ha reso noto che è stato stipulato il 23/04/2019 con le parti sociali territoriali l’accordo “Premialità 2019” che riconosce un premio una tantum, per il solo anno 2019, da riconoscere alle imprese iscritte alla medesi Cassa Edile da almeno 2 anni a partire da febbraio 2017.

Per fruire della premialità è necessario che le imprese siano in regola con il versamento dei contributi e vi sia assenza di irregolarità presso la BNI (Banca Nazionale Imprese Irregolari), con valutazione da febbraio 2017 a gennaio 2019 e nel rispetto del termine ultimo di regolarizzazione del 31 marzo 2019.

L’impresa deve essere attiva (non cessata, non sospesa nel periodo febbraio 2017 – gennaio 2019) e regolare nella trasmissione delle denunce contributive (24 denunce nel periodo febbraio 2017 – gennaio 2019).

L’incentivo spetta se le ore aziendali minime denunciate come lavorate alla scrivente Cassa Edile tra ottobre 2017 e settembre 2018 risultino non inferiori a 1.560 ore (130 ore x 12 mesi) ed il minimo di ore medie denunciate come lavorate alla Cassa Edile di Milano tra ottobre 2017 e settembre 2018, con riferimento agli operai iscritti di ciascuna impresa, non sia inferiore a 1.540 ore (140 ore x 11 mesi).

La premialità, che verrà erogata come sconto contributivo per le imprese aventi titolo, sarà attribuita come segue: alle imprese con ore lavorate da 1.560 a 7.000 spetterà un premio pari a € 150,00, per le imprese con ore lavorate da 7.001 a 15.000 spetteranno € 280,00, mentre per quelle con ore lavorate da 15.001 in poi € 390,00.

Spetterà alla Cassa edile di Milano verificare la presenza di tutti i requisiti sopra elencati tramite i dati in proprio possesso ed inserire nella denuncia del mese di aprile 2019 sotto la voce “Crediti applicati” l’importo spettante a favore delle imprese aventi titolo. Qualora la denuncia del mese di aprile 2019 non dovesse risultare capiente, la premialità verrà saldata o riconosciuta nella prima successiva denuncia utile.

La premialità è cumulabile con l’eventuale ottenimento nell’anno in corso delle “Premialità per la sicurezza” e “Premialità per l’innovazione e lo sviluppo”, introdotte con il Contratto Collettivo Provinciale di Lavoro del 19 dicembre 2017.