Il Consiglio dei Ministri ha varato, nella seduta del 20 febbraio 2015, la bozza del terzo decreto delegato della legge 183/2014 (c.d. Jobs Act) relativo al riordino delle tipologie contrattuali e alla revisione della disciplina delle mansioni.
Il decreto riscrive, nella sostanza, i seguenti contratti:
•    part-time;
•    somministrazione;
•    tempo determinato;
•    apprendistato;
•    intermittente;
•    lavoro ripartito (job sharing);
•    lavoro accessorio.