Mancando nel nostro ordinamento un principio generale ed inderogabile di omnicomprensività della retribuzione ai fini della determinazione della retribuzione per i c.d. istituti indiretti l'inclusione della maggiorazione per turno notturno nel calcolo della retribuzione per le ferie deve essere obbligatoriamente prevista dal contratto collettivo. Non rileva il fatto che la prestazione notturna viene resa normalemente con turni periodici e per la stessa il lavoratore percepisce la relativa indennità (Cass. 18/10/2005 n.20150).