La Commissione ministeriale in materia di sicurezza sul lavoro, con la risposta all’interpello n. 7 del 2 novembre 2015, ha ribadito il datore di lavoro non può delegare le funzioni previste dal T.U. sicurezza se il soggetto designato non le accetta per iscritto.

Infatti l’art. 16 del D.lgs. 81/2008 disciplinando la suddetta delega e prevedendo le caratteristiche che la stessa deve avere contemporaneamente, prevede espressamente l’accettazione del delegato per iscritto.

Non risultano comunque delegabili gli obblighi relativi alla valutazione dei rischi ed al relativo documento e la designazione del RSPP.

In conclusione il Ministero ricorda che la possibilità di una non accettazione della delega consente di distinguerla dal conferimento di incarico.