Con il messaggio n. 1153 del 31 marzo 2026, l’INPS fornisce le prime istruzioni operative ai fini dell’applicabilità della piattaforma SIISL in continuità con il comunicato ministeriale del 30 marzo 2026.

Innanzitutto, si ribadisce in premessa la non obbligatorietà dell’adempimento e la sua applicazione in via sperimentale nelle more del completamento del recepimento della direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza e parità retributiva nonché dell’adozione del decreto attuativo di cui all’art. 14 del decreto-legge 31 ottobre 2025 n. 159.

Dal 1° aprile 2026 i soggetti abilitati possono pubblicare le vacancy anche successivamente all’assunzione purché siano coerenti con l’assunzione per la quale si intende richiedere il beneficio contributivo. Inoltre sarà possibile l’invio, la gestione e la consultazione delle Comunicazioni obbligatorie UNILAV, in via alternativa ai consueti canali regionali.

Il messaggio specifica che i soggetti abilitati all’inserimento delle comunicazioni obbligatori sono:

  •             Datori di lavoro e loro intermediari
  •             Consulenti del lavoro e soggetti abilitati ai sensi della legge n. 12/1979

Mentre per l’inserimento delle vacancy:

  •             Datori di lavoro e loro delegati
  •             Agenzie per il lavoro e altri soggetti abilitati alla pubblicazione di annunci di lavoro a norma del d.lgs. n. 276/2003

Particolare riguardo viene riservato alla pubblicazione delle vacancy, che possono essere pubblicate anche successivamente all’assunzione (l’offerta verrà archiviata dal sistema e non proposta a chi cerca lavoro). Si specifica che dovranno essere coerenti con l’UNILAV inviato in riferimento a:

  •            Datore di lavoro
  •             Tipologia di contratto di lavoro
  •             Profilo professionale ricercato

Dal punto di vista dell’Uniemens, per i benefici contributivi riguardanti un lavoratore assunto dopo il 1° aprile 2026, è prevista una modalità di trasmissione sperimentale che consiste nella compilazione della sezione <InfoAggCausaliContrib> indicando l’id vacancy all’interno dell’elemento <IdentMotivoUtilizzoCausale> di <InfoAggCausaliContrib>, valorizzando l’attributo <TipoIdentMotivoUtilizzo> con “ID_VACANCY”.

Le modalità di richiesta di abilitazione, presentazione delle Cob e pubblicazione delle vacancy restano disponibili sul portale “Servizi Lavoro” del ministero del Lavoro e sul sito istituzionale dell’Istituto.