Sulla G.U. n. 176/2021, è stata pubblicata la Legge 106/2021 di conversione del D.L. 73/2021, meglio noto come Decreto Sostegni-bis, che tra le varie disposizioni prevede che la contrattazione collettiva possa individuare altre causali, in aggiunta a quelle previste dal D.Lgs. 81/2015, al fine di poter apporre un termine al contratto di lavoro, seppur nel rispetto della durata massima di 24 mesi.