L'INAIL, in risposta ad un quesito in materia, ribadisce che i datori di lavoro devono comunicare all'INAIL l'invio di propri lavoratori in trasferta, così come previsto dall'art. 12 del DPR n. 1124/65. In particolare, in assenza di apposita modulistica, dovranno essere inviate le seguenti informazioni: - dati identificativi datore di lavoro (incluso codice ditta e numero di pat); - dati identificativi lavoratore (anagrafici e fiscali, compresa la retribuzione); - luogo e durata della trasferta; - contenuto della prestazione. Gli obblighi, sempre secondo l'INAIL, si estendono anche alle collaborazioni coordinate e continuative e ricadono sul committente.