Il Ministero del lavoro, con la risposta all’interpello n. 32 del 22 dicembre 2015, ha affermato di non ravvisare alcuna preclusione all’utilizzo del voucher in relazione all’attività di maestro di sci, laddove la stessa sia svolta entro i limiti quantitativi di cui al D.Lgs. n. 81/2015 e sempre che l’attività non avvenga in regime di appalto.
Quanto alla possibilità di ricorso al lavoro accessorio nel lavoro marittimo, il Ministero ricorda che il codice della nautica da diporto ha disciplinato il c.d. noleggio occasionale per uso non commerciale, per il quale è prevista la possibilità di utilizzo di prestazioni di lavoro accessorio, nel caso in cui il conduttore non provveda direttamente alla conduzione della imbarcazione. Appare quindi ammissibile il ricorso al lavoro accessorio anche in ipotesi di noleggio occasionale con riferimento alle imbarcazioni o navi da diporto a scopi non commerciali, fermi restando gli altri requisiti previsti in capo all’effettivo conduttore del mezzo.