Lo svolgimento di un'attività lavorativa con il contratto di apprendistato non è di per se sufficiente a dimostrare la totale autosufficienza economica del giovane dato che lo speciale contratto formativo si distingue sotto diversi profili anche retributivi ...

Il giovane che ha frequentato la scuola per almeno 8 anni può considerarsi liberato dall'obbligo scolastico con la conseguenza che se ha compito almeno 15 anni può essere avviato all'attività lavorativa anche se non è in possesso del diploma di licenza ...

Il lavoratore che alla guida di un mezzo di trasporto proprio subisce un infortunio nel tragitto casa-lavoro ha diritto al relativo indennizzo soltanto nel caso cui vengano soddisfatti i criteri di legittimità dell'uso del mezzo stesso (Cass. 17 gennaio ...

L'avvocato che ricopre la carica di Presidente del consiglio di amministrazione, di amministratore unico o di amministratore delegato di una società commerciale si trova in una situazione di incompatibilità prevista dall'art. 3, Rdl 1578/33 (Cass. ...

Il lavoratore illegittimamente licenziato ha facoltà di esercitare l'opzione per l'indennità pari a 15 mensilità in luogo della reintegrazione nel posto di lavoro ex art. 18 st. lav. prima del deposito della sentenza di annullamento del licenziamento ...

Il datore di lavoro è responabile per la perdita delle chance subita da un suo dipendente infortunatosi gravemente all'interno dell'azienda se nessuno ha vigilato adeguatamente sul suo operato (Cass. 10/01/2007 n.238).

La prescrizione decennale di cui all'art. 2946 c.c. è applicabile in tutte le fattispecie in cui il credito del lavoratore scaturisca da un suo illegittimo allontanamento dal posto di lavoro per effetto di un non corretto esercizio dei poteri datoriali ...

E' legittimo il licenziamento del lavoratore che rifiuta il trasferimento presso un'altra sede di lavoro anche se l'azienda ha omesso di indicare le ragioni dello spostamento (Cass. 5/01/2007 n.43).

L'impresa familiare non sussiste per il solo fatto che entrambi i coniugi svolgono attività all'interno della sociatà (Cass. 5/01/2007 n.45).

Il lavoratore che ha subito un infortunio durante l'esercizio della sua attività non ha diritto al risarcimento del danno se il macchinario utilizzato era stato fatto riparare dal datore di lavoro perchè difettoso (Cass. 25599/2006).

Il lavoratore che viene trasferito ad un'altra amministrazione per mobilità non può essere sottoposto ad un secondo periodo di provaad un'altra amministrazione per mobilità non può essere sottoposto ad un secondo periodo di prova (Cass. 12/12/2006 ...

Il comunicato aziendale che da avvio alla procedura di licenziamento collettivo deve contenere espressamente le condizioni in cui versa il datore di lavoro che giustificano la messa in mobilità accertate nel momento in cui viene deciso l'inizio della ...