Sostituzione maternità: consentita la proroga del termine in caso di ferie post congedo
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 19860 del 26 luglio 2018, ha ribadito il principio secondo cui, in caso di assunzione a termine ai fini della sostituzione di un lavoratore assente con dirit...
Pensionamento posticipato solo con accordo tra le parti
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 20089 del 30 luglio 2018, ha statuito, in materia di trattamenti pensionistici ed al proseguimento dell’attività lavorativa, che secondo quanto disposto d...
La perdita di un appalto non è sufficiente a legittimare il licenziamento per GMO
La Corte di Cassazione, con la sentenza 25/07/2018 n.19732, ha deciso che l’azienda che perde un appalto a cui erano addetti dei lavoratori, non legittima la stessa a recedere dal rapporto di lavoro...
Licenziamento disciplinare: la contestazione intempestiva fuori dalla tutela reale
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 19343 del 20 luglio 2018, ha stabilito che, nelle ipotesi in cui sia accertata la sussistenza dell’illecito disciplinare posto a base del licenziamento ma ...
Risarcimento per malattia professionale: per la prescrizione conta la scoperta del nesso eziologico
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 19091 del 18 luglio 2018, ha stabilito che, ai fini della decorrenza del termine ordinario di prescrizione del diritto al risarcimento del danno correlato a ...
Preavviso: termini più lunghi se favorevoli al lavoratore
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 19080 del 18 luglio 2018, ha confermato il principio secondo cui, in materia di recesso dal rapporto di lavoro, la durata legale o contrattuale del preavvi...
Aiuti di Stato: anche il professionista è impresa
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 18801 del 16 luglio 2018, ha ribadito la nozione euro-unitaria di impresa che include qualsiasi entità che eserciti un’attività economica, a prescinder...
Indennità di maternità: la cura del figlio disabile non può essere esclusa
La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 158 del 13 luglio 2018, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 24, comma 3, D.Lgs. 151/2001, nella parte in cui non prevede che, ai fin...
Appalto: legittima la prova anche se il lavoratore ha già svolto le medesime mansioni
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 18268 dell’11 luglio 2018, ha ritenuto legittimo il licenziamento, al termine del periodo di prova, intimato ad un lavoratore che, nell’ambito di un ap...
Il lavoro durante la malattia non sempre legittima il licenziamento
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 17424 del 4 luglio 2018, ha dichiarato l’illegittimità del licenziamento per giusta causa comminato nei confronti del lavoratore che, durante l’assenz...
Lavoratore troppo lento: legittimo il licenziamento
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 17685 del 5 luglio 2018, ha confermato la legittimità del licenziamento disciplinare comminato nei confronti di un lavoratore, per aver lo stesso impiegat...
Trasfertismo: risolto il conflitto giurisprudenziale
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 16263 del 20 giugno 2018, ha ribadito che, ai fini dell’applicabilità del regime previdenziale previsto dal comma 6 dell’art. 51 del TUIR per i trasfe...
