Contratti a termine: la clausola generica è nulla
Il Tribunale di Reggio Emilia, con la sentenza n. 168 del 28 aprile 2011, ha affermato che, in presenza di più contratti a termine stipulati, con il medesimo lavoratore, in frode alla legge (art. 1344 c.c.) e dell'apposizione di una clausola giustificativa ...
Sicurezza e responsabilità del dirigente
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 19679 del 19 maggio 2011, ha affermato che il dirigente è responsabile (lesioni personali colpose) per l'infortunio occorso al dipendente, causato dal mancato utilizzo dei dispositivi di protezione individuale.
L'indennità per ferie non godute ha natura risarcitoria
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 10341 dell'11 maggio 2011, ha stabilito che l'indennità sostitutiva delle ferie e dei riposi settimanali non goduti ha natura non retributiva ma risarcitoria e, pertanto, è soggetta alla prescrizione ordinaria ...
La trasformazione del part time in rapporto di lavoro a tempo pieno
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 11905 del 30 maggio 2011, ha stabilito il principio secondo cui il rapporto di lavoro a tempo parziale si trasforma in rapporto a tempo pieno per fatti concludenti, in relazione alla prestazione lavorativa resa, ...
Legittima una sola sanzione in presenza di più procedimenti disciplinari
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 11776 del 27 maggio 2011, ha stabilito che, nell'ipotesi di una pluralità di procedimenti disciplinari, essi possono essere riuniti e dare luogo ad un'unica sanzione.
Impresa familiare: la sussistenza del rapporto di lavoro deve essere provata
La Corte di Cassazione, con la sentenza 20/04/2011 n.9043, ha deciso che il lavoratore che presta la sua attività all'interno dell'impresa familiare, se intende far valere il la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato deve fornire specifica ...
Dimissioni: l'annullamento deve essere provato dal dipendente
La Corte di Cassazione, con la sentenza 30/05/2011 n.11900, ha deciso che il lavoratore affetto da grave disturbo depressivo può chiedere ed ottenere dal giudice l'annullamento soltanto se riesce a fornire prova del suo stato di incapacità.
Se il licenziamento è illegittimo alla Fondazione senza scopo di lucro non si applica la tutela reale
La Corte di Cassazione, con la sentenza 27/05/2011 n.11777, ha deciso che se la Fondazione non può essere considerata impresa in quanto non opera alla ricerca del pareggio di bilancio, non rispetta i principi di economicità né persegue uno scopo di ...
Le dimissioni nel primo anno di matrimonio non confermate dalla lavoratrice sono nulle
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 10817 del 17 maggio 2011, ha stabilito che le dimissioni durante il primo anno di matrimonio, se non sono convalidate, non estinguono il rapporto di lavoro, che deve considerarsi come mai interrotto.
Escluso il rinnovo del permesso di soggiorno con la semplice promessa di assunzione
Il Consiglio di Stato, con la sentenza del 30/05/2011, ha deciso che il cittadino extracomunitario che risulta privo di lavoro e non ha sufficienti mezzi di sussistenza per rimanere in Italia con la propria famiglia non ha diritto di ottenere il rinnovo ...
Rientrano nell'attività giornalistica anche grafici e segretari di redazione
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 6303 del 18 marzo 2011, ha stabilito che anche le attività di grafico e di segreteria di redazione rientrano nella può ampia nozione di attività giornalistica.
Appalti: la mancata presentazione del DURC non è reato penale
La Corte di Cassazione, con la sentenza 31/05/2011 n.21780, ha deciso che l'impresa che partecipa ad una gara di appalto e non presenta il DURC può essere sanzionata sul piano amministrativo, ma non su quello penale.