Arriva l’estate e i viaggi vacanza tornano protagonisti
L’art. 51, c.2, lett. f) del TUIR, prevede che il datore di lavoro possa offrire opere e servizi, esenti fiscalmente e contributivamente, alla generalità dei dipendenti o a categorie di dipendenti ...
CCNL Orafi e argentieri Industria: welfare anche nel 2021
Con l’accordo 22.4.2021, in applicazione di quanto previsto dall’art. 2, c. 3, del CCNL 18.5.2017, le Parti – Federorafi e Fim – Cisl, Fiom – Cgil, Uilm – Uil – hanno confermato che il c...
Il primo step per l’adozione di un piano welfare: l’informazione ai lavoratori
Secondo l’ANPAL (Guida operativa per la realizzazione di un piano di welfare) il datore di lavoro che intende introdurre il welfare aziendale, in primo luogo deve informare i lavoratori dell’inten...
La gestione delle relazioni con i clienti e degli spazi post Covid.
Finalmente l'Italia si è tinta quasi interamente di bianco. Da lunedì, infatti, altre cinque regioni e una provincia autonoma (Emilia Romagna, Lazio, Lombardia, Piemonte, Puglia e Trento) sono pass...
Il rinnovo della Logistica punta su bilateralità e welfare
In data 18 maggio 2021 è stato sottoscritto l’accordo di rinnovo del CCNL logistica, trasporto e spedizione che era scaduto il 31 dicembre 2019, con novità rilevanti in materia di bilateralità e ...
Centri estivi: esenti le spese rimborsate dal datore di lavoro
L’art. 51, c. 2, lett. f-bis) del TUIR prevede che non concorrono alla formazione del reddito di lavoro dipendente le somme, i servizi e le prestazioni erogati dal datore di lavoro alla generalità ...
Il rinnovo del CCNL delle cooperative metalmeccaniche punta sul welfare
In data 31 maggio 2021, è stata sottoscritta da Legacoop – Confcooperative – Agci e Fim-Fiom-Uilm l’Ipotesi di accordo del CCNL per gli addetti alle aziende cooperative metalmeccaniche.
Il tes...
CCNL Orafi e argentieri Industria: ultrattività e strumenti di welfare
Con l’accordo 22.4.2021, in applicazione di quanto previsto dall’art. 2, c. 3, del CCNL 18.5.2017, le Parti – Federorafi e Fim – Cisl, Fiom – Cgil, Uilm – Uil – hanno confermato che il c...
Il desiderio di tornare in presenza appanna lo Smart Working
Motivazioni diverse animano i lavoratori per un ritorno al lavoro in presenza, grazie anche alla manifesta volontà di riprendere l’attività sul posto del lavoro di quasi l’80% dei lavoratori.
...
Il post pandemia struttura un nuovo welfare
La necessità di dover ripensare il welfare, in questa fase, sta conoscendo una forte spinta dalle importanti quote di finanziamento messe a disposizione in sede nazionale e soprattutto europea, come...
Esente il rimborso per l’acquisto del PC necessario per seguire le lezioni in DAD
L’Agenzia delle entrate, con la risoluzione n. 37 del 27/05/2021, ha precisato che non concorre alla formazione del reddito di lavoro dipendente il rimborso delle spese erogato dal datore di lavoro ...
Segnali di ripartenza con il welfare dall’Emilia Romagna
Da più parti, finalmente, si aprono spiragli che grazie alle condotte personali e alla campagna vaccinale in corso, sottolineano uno stato emergenziale ormai alle spalle con delle vere riprogrammazio...
