La tematica e le relative sociali evoluzioni del welfare aziendale, che si è trovato a cambiar pelle durante quest’anno ormai, non hanno trovato particolare interesse da parte del Legislatore. Occo...

Il Tribunale di Roma, con la sentenza 21 gennaio 2021, n. 5961, ha deciso che, se le mansioni svolte sono compatibili con il lavoro a distanza, per il lavoratore che deve assistere un familiare disabi...

La continua ricerca di una via d’uscita per una ripresa economica, ha fatto si che il mondo del lavoro si spronasse a trovare soluzioni fino ad ora mai immaginate con statiche situazioni che hanno f...

Il Ministero dal Lavoro ha pubblicato, in data 16 febbraio 2021, il Report sull'andamento dei premi di produttività, ricavato dalla procedura per il deposito telematico dei contratti aziendali e terr...

L’Agenzia delle entrate, Direzione Generale del Lazio, con la risposta all’interpello n. 956-2631/2020, ha precisato che anche i buoni pasto riconosciuti ai lavoratori agili non concorrono alla fo...

L’anno appena trascorso ha fatto emergere l’opportunità del lavoro da remoto e dei molti benefici ad esso connesso. Lo smart working, in parte odiato in parte benedetto da parte dei lavoratori a ...

L’Agenzia delle entrate (circ. 5/E del 2018), in merito alla necessità che i beni ed i servizi siano offerti alla generalità o a una categoria di dipendenti ai sensi dell’art. 51, c. 2 del TUIR ...

In periodo emergenziale che stiamo vivendo ha messo in evidenza le opportunità legate al welfare integrativo, soprattutto grazie ai fondi bilaterali, che, istituiti con la Legge 92/2012, hanno la fin...

L’Agenzia delle entrate, a Telefisco 2021 ha risposto ad una domanda precisando che se in fase di integrazione dell’accordo aziendale istitutivo dei premi di risultato, vengono individuati ulterio...

Spesso il titolare di un’azienda è combattuto su quale strumento scegliere. Un piano welfare aziendale ben strutturato o adottare delle soluzioni più smart e meno onerose. Nei CCNL la normativa...

I vari “incipit” negli articoli di questo periodo, in tutti i settori, non possono che ricondurre a quanto vissuto lo scorso anno durante l’emergenza sanitaria. Un’ emergenza altalenante e che...

L'art.51, c. 3-bis del TUIR stabilisce che ai fini dell'applicazione dei commi 2 e 3, l'erogazione di beni, prestazioni, opere e servizi da parte del datore di lavoro può avvenire mediante documenti ...