Interpello Minlavoro: Ispezioni sul lavoro e INPGI
Il Ministero del lavoro, con la nota protocollo 3150/2005, rispondendo ad una istanza di interpello ha precisato che gli ispettori INPGI sono legittimati non solo a verificare il corretto versamento dei contributi di competenza, ma anche il modello 770 ...
Minlavoro: diritto al part time e patologie oncologiche
Il Ministero del lavoro, con la circolare 22/12/2005 n.40, ha precisato che il lavoratore a tempo pieno affetto da patologie oncologiche ha diritto ai sensi del DLgs 276/03 alla trasformazione del rapporto di lavoro in part time e che detto diritto non ...
Interpello Minlavoro: nessun agevolazione contributiva in caso di assunzione con contratto intermittente
Il Ministero del lavoro, con la nota protocollo 3147/2005, rispondendo ad una istanza di interpello ha precisato che il contratto di lavoro intermittente previsto dal DLgs 276/2003 non da diritto ad alcuno sgravio contributivo ex lege 407/90 anche se ...
Interpello Minlavoro: nessun agevolazione contributiva in caso di assunzione con contratto intermittente
Il Ministero del lavoro, con la nota protocollo 3147/2005, rispondendo ad una istanza di interpello ha precisato che il contratto di lavoro intermittente previsto dal DLgs 276/2003 non da diritto ad alcuno sgravio contributivo ex lege 407/90 anche se ...
Interpello Minlavoro: il medico competente alla sorveglianza sanitaria deve essere dipendente
Il Ministero del lavoro, con la nota protocollo 3148/2005, rispondendo ad una istanza di interpello ha precisato che nel caso in cui il datore di lavoro sia tenuto alla sorveglianza sanitaria ai sensi del DLgs 626/94 ed abbia affidato l'incarico ad una ...
Interpello Minlavoro: il medico competente alla sorveglianza sanitaria deve essere dipendente
Il Ministero del lavoro, con la nota protocollo 3148/2005, rispondendo ad una istanza di interpello ha precisato che nel caso in cui il datore di lavoro sia tenuto alla sorveglianza sanitaria ai sensi del DLgs 626/94 ed abbia affidato l'incarico ad una ...
Interpello Minlavoro: lavoro stagionale e invio cumulativo delle richieste di autorizzazione al lavoro
Il Ministero del lavoro, con la nota protocollo 3145/2005, rispondendo ad una istanza di interpello ha precisato che i consulenti del lavoro non possono presentare in unico plico le richieste di autorizzazione al lavoro stagionale di diversi datori di ...
Interpello Minlavoro: lavoro stagionale e invio cumulativo delle richieste di autorizzazione al lavoro
Il Ministero del lavoro, con la nota protocollo 3145/2005, rispondendo ad una istanza di interpello ha precisato che i consulenti del lavoro non possono presentare in unico plico le richieste di autorizzazione al lavoro stagionale di diversi datori di ...
Interpello Minlavoro: entro il 31 gennaio il prospetto sul collocamento dei disabili
Il Ministero del lavoro, con la nota protocollo 3146/2005, rispondendo ad una istanza di interpello ha precisato che il termine del 31 gennaio entro il quale i datori di lavoro devono inviare il prospetto sul collocamento dei disabili è perentorio, ...
Interpello Minlavoro: entro il 31 gennaio il prospetto sul collocamento dei disabili
Il Ministero del lavoro, con la nota protocollo 3146/2005, rispondendo ad una istanza di interpello ha precisato che il termine del 31 gennaio entro il quale i datori di lavoro devono inviare il prospetto sul collocamento dei disabili è perentorio, ...
Interpello Minlavoro: entro il 31 gennaio il prospetto sul collocamento dei disabili
Il Ministero del lavoro, con la nota protocollo 3146/2005, rispondendo ad una istanza di interpello ha precisato che il termine del 31 gennaio entro il quale i datori di lavoro devono inviare il prospetto sul collocamento dei disabili è perentorio, ...
Collocazione in mobilità e pensionamento
La Corte di Cassazione, con la sentenza 28/11/2005 n.25087, ha deciso che con accordo sindacale aziendale può stabilirsi anche un solo criterio per la scelta del personale da collocare in mobilità, come ad esempio quello della vicinanza al pensionamento.
