La Corte di Cassazione ha pronunciato la sentenza 24 giugno 2022 n. 24388, con cui ha confermato la condanna per sfruttamento dei lavoratori di un datore che aveva fittiziamente trasformato i rapporti di lavoro da full-time a part-time, senza che vi ...

L’ITL ha reso noto che la Corte d’Appello di Lecce, con la sentenza 502/2022, ha deciso che è legittima l’ordinanza ingiunzione emessa nel 2017 dall’Ispettorato Territoriale del Lavoro di Brindisi nei confronti dei proprietari ...

La Corte di Giustizie Europea, con la sentenza n. C33-21 del 19 maggio 2022, ha stabilito che il personale di volo di una compagnia aerea, non coperto da certificati E101, che effettua voli internazionali e che dipende da una succursale o da una rappresentanza ...

La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 125 del 19 maggio 2022, ha stabilito che, ai fini della tutela dell'art. 18 della L. 300/1970, nel testo modificato dalla riforma Fornero, il giudice non è tenuto ad accertare che l’insussistenza ...

La Corte di Giustizia UE, con sentenza del 12 maggio 2022 pronunciata nella causa C-426/20, ha dichiarato incompatibile con il diritto comunitario una normativa nazionale in forza della quale l’indennità per ferie non godute riconosciuta ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 14760 del 10 maggio 2022, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa di una dipendente, con mansioni di cassiera, che ha caricato, sulla propria carta, i punti dei clienti del supermercato.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 12321 del 14 aprile 2022, ha confermato la legittimità di un licenziamento disciplinare intimato nei confronti di una lavoratrice condannata in sede penale per tentata truffa, nonostante la mancata previsione ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza 27/04/2022 n.13203, ha deciso che il lavoratore che si è visto annullare il licenziamento, non può ottenere la reintegrazione, se nel frattempo ha presentato domanda di pensione di vecchiaia, avendone ...

Il Tribunale di Brescia, con l’Ordinanza 22/02/2022 n.1251, ha disposto che è legittimo il mancato rilascio del DURC da parte dell’INPS, se l’azienda ha effettuato la compensazione dei debiti contributivi con crediti di natura ...

Il Tribunale di Firenze, con la sentenza 4/03/2022 n.155, ha deciso che il datore di lavoro, in assenza di un obbligo di legge, può richiedere al proprio dipendente l’esibizione di un tampone soltanto se l’obbligo deriva da un provvedimento ...

La Corte di Giustizia Europea, con la sentenza n. C-485/20 del 10 febbraio 2022, ha stabilito che un lavoratore disabile, compreso quello che svolge un tirocinio post-assunzione, che sia dichiarato inidoneo ad esercitare le funzioni essenziali del ...