Legittimo licenziare il lavoratore che denuncia un falso incidente all’auto aziendale
La Corte di Cassazione, con la sentenza 4/05/2021 n.11644, ha deciso che il datore di lavoro può legittimamente recedere dal rapporto di lavoro se il lavoratore, mascherando la realtà, denuncia un f...
Legittimo licenziare il dirigente in periodo Covid-19
Il Tribunale di Roma, con la sentenza 19/04/2021 n. 3605, ha deciso che il datore di lavoro può legittimamente licenziare il dirigente durante la vigenza del divieto prevista dalle disposizioni attua...
Anticipazione TFR: si versano i contributi se non sussistono le condizioni dell’art. 2120 c.c.
La Corte di Cassazione, con la sentenza 22/02/2021 n.4670, ha deciso che il datore di lavoro che anticipa quote di TFR al dipendente è tenuto al versamento dei contributi se non ricorrono le condizio...
Il lavoro straordinario deve essere riconosciuto anche al funzionario direttivo
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 7678 del 18 marzo 2021, ha stabilito che i funzionari direttivi, esclusi dalla disciplina legale delle limitazioni dell'orario di lavoro, hanno diritto al ...
Licenziamenti economici: obbligatoria la reintegra se il fatto è manifestamente insussistente
La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 59 dell’1 aprile 2021, ha dichiarato incostituzionale l’art. 18 dello Statuto dei lavoratori (L. 300/1970) – nel testo modificato dalla “riforma For...
Job Act legittimo per i contratti a termine convertiti dopo il 7 marzo 2015
La Corte di Giustizia UE, con la sentenza n. C-652/19 del 17 marzo 2021, ha dichiarato che non vi è disparità di trattamento e, quindi, è legittima l’esclusione dalla reintegra per il lavoratore ...
Decontribuzione Sud: il Tar del Lazio contraddice l’INPS anche sulla somministrazione
Il TAR del Lazio, con il decreto n. 1604 del 15 marzo 2021, ha disposto l’annullamento, previa sospensione dell’efficacia, del messaggio INPS 72/2021, della circolare INPS 33/2021 e, ove “occorr...
Illegittimo il licenziamento in caso di utilizzo dei permessi sindacali per motivi diversi
La Corte di Cassazione, con la sentenza 9/03/2021 n.6495, ha deciso che la fruizione del permesso sindacale per un fine diverso da quello normativamente previsto non può concretizzare la giusta causa...
Sanzione penale per la mancata informazione sui rischi per la salute
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 9948 del 15 marzo 2021, ha stabilito la legittimità della sanzione penale comminata nei confronti del datore di lavoro che abbia omesso di inviare i lavorat...
Incostituzionale la norma che non impone la reintegra se il licenziamento per GMO è insussistente
La Corte Costituzionale, con un comunicato stampa del 24/02/2021, ha anticipato la sentenza con la quale dichiarato l’incostituzionalità dell’art.18, c. 7 dello Statuto dei lavoratori nella parte...
Buono pasto riconosciuto al dipendente anche se l’azienda recede dall’accordo aziendale che lo prevede
Il Tribunale di Lamezia terme, con la sentenza 14 gennaio 2021, ha deciso che il buono pasto riconosciuto ai dipendenti a prescindere dall’effettivo orario di lavoro svolto, deve essere garantito an...
Emergenza COVID - 19: spetta allo Stato determinare le misure necessarie al contrasto della pandemia
La Corte Costituzionale, riunita in camera di consiglio in data 24 febbraio 2021, ha esaminato nel merito il ricorso del Governo contro la legge della regione Valle d’Aosta - Vellée d’Aoste n. 11...
