Artigiani: sostegno al reddito COVID anche senza iscrizione all’FSBA
Il TAR del Lazio, con la sentenza n. 13962 del 24 dicembre 2020, ha dichiarato illegittima la richiesta di iscrizione, con conseguente obbligo contributivo, all’FSBA (Fondo di solidarietà bilateral...
Edili: pagamento diretto ai lavoratori degli accantonamenti con effetto liberatrorio
CNCE, con un comunicato stampa del 15 dicembre 2020, facendo seguito alla comunicazione 751/2020, ha pubblicato un’ulteriore sentenza del Tribunale di Vercelli n. 3 del 25 marzo 2020, resa a seguito...
Legittimo un congedo supplementare per la sola madre dopo il congedo obbligatorio
E’ legittima la previsione di un contratto collettivo nazionale che riserva alle lavoratrici che si prendono cura in prima persona del proprio figlio, il diritto ad un congedo dopo la scadenza del c...
Legittimo il regime dei licenziamenti collettivi del job act
La Corte costituzionale, con decisione del 4 novembre 2020 ha ritenuto inammissibili le questioni di incostituzionalità sollevate nei confronti della disciplina dei licenziamenti collettivi così com...
E’ irrilevante ai fini della prescrizione la proroga del termine di versamento dei contributi
Il Tribunale di Salerno, con la sentenza 16/10/2020 n. 1796, ha deciso che la prescrizione quinquennale relativa ai contributi previdenziali inizia a decorrere dal termine previsto originariamente per...
Dimissioni non valide: il lavoratore deve pagare il ticket di licenziamento
Il Tribunale di Udine, con la sentenza n. 106 del 30 settembre 2020, ha stabilito che il lavoratore dipendente che non abbia rassegnato le dimissioni attraverso la consueta procedura telematica, assen...
Impugnazione del licenziamento tramite ricorso cautelare
La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 212 del 14 ottobre 2020, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 6, c. 2, della L. 604/1966 (Norme sui licenziamenti individuali), “ne...
Possibile richiedere le ferie per sospendere il decorso del periodo di comporto
La Corte di Cassazione, con la sentenza 14/09/2020 n.19062, ha deciso che il lavoratore assente per malattia può domandare di fruire delle ferie maturate e non godute allo scopo si sospendere il deco...
Permessi ex lege 104/1992: il lavoratore disabile li può utilizzare anche per esigenze non di cura
La Corte di Cassazione, con la sentenza 25/09/2020 n.20243, ha formulato il principio di diritto secondo cui i permessi ex art. 33, c.6 della L. 104/1992 sono riconosciuti al lavoratore portatore di h...
Maternità: nella retribuzione media globale giornaliera anche l’indennità volo in misura intera
La Corte di Cassazione, con la sentenza 29/09/2020 n.20673, ha deciso che l’indennità volo deve essere computata in misura intera e non nel limite del 50% nel calcolo della retribuzione media globa...
Niente riposo compensativo per la giornata festiva passata ai seggi se il lavoratore è in CIG
La Corte di Cassazione, con la sentenza 19/11/2018 n.29774, ha deciso che non spetta il riposo compensativo, per la giornata festiva (o non lavorativa), al lavoratore impegnato nello svolgimento delle...
Non sussiste un vero e proprio diritto al buono pasto per il lavoratore in smart working
Il Tribunale di Venezia, con la sentenza n. 3463 dell’8 luglio 2020, ha deciso che il buono pasto, non avendo natura di elemento normale della retribuzione, non ricade nell’ambito di applicazione ...
