Se la malattia professionale è tabellata il nesso eziologico con l’attività svolta è presunto
La Corte di Cassazione, con la sentenza 17/06/2019 n.16173, ha ribadito che se la malattia professionale è tabellata, per ottenere la rendita al lavoratore basta provare di essere stato addetto alla ...
Non è genuina la cococo priva di un rischio economico
La Corte di Cassazione, con la sentenza 14/06/2019 n. 16037, ha deciso che sono indici rilevatori di un rapporto di lavoro subordinato, tra gli altri, lo svolgimento dell’attività presso la sede az...
Indennità sostitutiva di preavviso anche alla lavoratrice madre che si dimette per cambiare lavoro
La Corte di Cassazione, con la sentenza 17/06/2019 n.16176, ha deciso che la lavoratrice madre che si dimette durante l’anno dell’adozione del figlio, ha diritto di fruire dell’indennità di pre...
Legittimo il licenziamento dell’impiegata che critica l’azienda con i messaggi Facebook
Il Tribunale di Bari, con la sentenza 10/06/2019 n.2336, ha deciso che integra la giusta causa di licenziamento il dipendente che invia messaggi tramite Facebook utilizzando il telefonino aziendale co...
Minacciare il lavoratore con il licenziamento rende nulla la conciliazione
Il Tribunale di Napoli, con la sentenza n. 3729 del 23/05/2019, ha deciso che è nullo il verbale di conciliazione con il quale il dipendente rinuncia a qualsiasi rivendicazione se firmato sotto la mi...
Illegittimo il licenziamento motivato solo dalle perplessità sulla trasferta messe per iscritto dal lavoratore
La Corte di Cassazione, con la sentenza 2/05/2019 n.11539, ha deciso che il datore di lavoro non può licenziare il dipendente per il solo fatto che ha esternato le sue perplessità per iscritto in me...
Al collaboratore non possono essere assegnate mansioni tipiche del lavoratore subordinato
La Corte di Cassazione, con la sentenza 6/05/2019 n.11778, pronunciatasi in merito alla legittimità del contratto a progetto, prima che venisse abrogato dal D.Lgs. 81/2015, ha ribadito il proprio ori...
DURC irregolare per piccole incongruenze: azienda esclusa dalla gara di appalto
Il Consiglio di Stato, con la sentenza n. 2313 del 9 aprile 2019, ha affermato che è legittima l’esclusione da una gara di appalto di un azienda in possesso di un DURC irregolare per motivi apparen...
Legittimo licenziare il lavoratore socio di impresa concorrente
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 10239 dell’11 aprile 2019, ha stabilito che è legittimo il licenziamento di un dipendente che ricopriva, contemporaneamente, la carica di socio/membro d...
Cooperativa: la decadenza della facoltà di impugnare la delibera di esclusione del socio non impedisce il ricorso contro il licenziamento
La Corte di Cassazione, con la sentenza 26/03/2019 n.8386, ha deciso che il lavoratore può proporre il ricorso avente ad oggetto l’impugnativa del licenziamento, anche se sono ormai decorsi i termi...
Viola i diritti costituzionali mantenere in servizio un lavoratore privo di qualsiasi mansione
La Corte di Cassazione, con la sentenza 10/04/2019 n.10023, ha deciso che se il datore di lavoro sopprime un posto di lavoro può legittimamente licenziare il lavoratore per giustificato motivo oggett...
Reintegra anche se il fatto sussiste ma è giuridicamente irrilevante
La Corte di Cassazione, con la sentenza 7/02/2019 n.3655, ha deciso che l’irrilevanza giuridica del fatto, seppur accertato, equivale alla sua insussistenza materiale, con la conseguenza che trova a...
