L’indennità sostitutiva delle ferie ha natura retributiva
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 13473 del 29 maggio 2018, ha ritenuto di dare continuità al mutato orientamento giurisprudenziale, statuendo che l’indennità sostitutiva di ferie non g...
Legittimo il licenziamento se la satira travalica il limite della continenza formale
La Corte di Cassazione, con la sentenza 6/06/2018 n.14527, ha deciso che è legittimo il licenziamento del dipendente che nell’esercizio del diritto di satira supera il limite della c.d. continenza ...
La cessazione dell’intera attività aziendale legittima il licenziamento della lavoratrice madre
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 14515 del 6 giugno 2018, ha confermato l’orientamento secondo cui, in tema di tutela della lavoratrice madre, è possibile il licenziamento nel periodo pro...
Chi non adotta il POS non deve pagare la sanzione di 30 euro
Il Consiglio di Stato, con il parere n. 01446 depositato il 1° giugno 2018, ha deciso che non può proseguire il suo corso lo schema di decreto del MISE, adottato di concerto con il Ministero dell’...
È nullo il licenziamento intimato prima della fine del periodo di comporto
Le sezioni unite della Corte di Cassazione, con la sentenza n. 12568 del 22 maggio 2018, hanno deciso che il licenziamento intimato per il perdurare delle assenze per malattia od infortunio del lavora...
Nessuna assunzione agevolata se il contratto di affitto configura un trasferimento d’azienda
La Corte di Cassazione, con la sentenza 2/05/2018 n.10431, ha deciso che i benefici contributivi previsti per l’assunzione di un lavoratore percettore di un ammortizzatore sociale (nel caso in esame...
Licenziamento per GMO legittimo solo se sussiste veramente la riorganizzazione aziendale
La Corte di Cassazione, con la sentenza 20/04/2018 n.9895, ha deciso che l’inesistenza del fatto posto a fondamento del licenziamento, così come giudizialmente verificata, rende in concreto il rece...
Se si è liberi di scegliere quando fare le consegne in bicicletta non si è subordinati
Il Tribunale di Torino, con la sentenza 7/05/2018 n. 778, ha deciso che se i rider che fanno consegne a domicilio sono liberi di accettare o meno l’impegno di eseguire l’ordine, allora il loro con...
Licenziamento illegittimo se manifestamente insussistente sia l’esigenza di soppressione che l’impossibilità di ricollocazione
La Corte di Cassazione, con la sentenza 2/05/2018 n.10435, ha deciso che la manifesta insussistenza del fatto posto a base del licenziamento riguarda sia le ragioni inerenti l’attività produttiva, ...
Nel part-time la flessibilità deve risultare da patto scritto
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 6900 del 20 marzo 2018, ha affermato che nell’ipotesi in cui le parti del rapporto di lavoro part-time prevedono una clausola elastica «a chiamata» e q...
La malattia latente del lavoratore non è concausa del danno biologico da demansionamento
La Corte di Cassazione, con la sentenza 26/04/2018 n.10138, ha deciso che ai fini del risarcimento del danno biologico sofferto dal lavoratore a seguito del demansionamento subito, non rileva la natur...
Le spese legali possono rimanere a carico del lavoratore soccombente in giudizio
La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 77 del 19 aprile 2018, ha ampliato il perimetro della compensazione delle spese del giudizio rispetto alla riduzione effettuata dal legislatore nel 2014 sta...
