Dal tempo pieno al part time solo se c’è accordo
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 1375 del 19 gennaio 2018, ha ribadito il principio secondo cui la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto a tempo parziale non può a...
Niente reintegrazione se il fatto manifestamente insussistente è temporaneo
La Corte di Cassazione, sentenza 10/01/2018 n.331, ha deciso che se il fatto posto a base del licenziamento poi dichiarato illegittimo è temporaneamente manifestamente insussistente, il lavoratore no...
Legittimo il licenziamento via mail
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 29753 del 12 dicembre 2017, ha stabilito che è legittimo il licenziamento intimato al lavoratore a mezzo e-mail, qualora sia data prova certa che la stessa ...
La contestazione disciplinare tardiva rende illegittimo il licenziamento, ma senza reintegra
La Corte di Cassazione S.U., con la sentenza n. 30985 del 27 dicembre 2017, ha dichiarato illegittimo il licenziamento in caso di notevole e ingiustificata contestazione disciplinare, prevedendo la sa...
Il patteggiamento legittima il licenziamento per giusta causa
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 30328 del 18 dicembre 2017, ha stabilito che è legittimo il licenziamento per giusta causa comminato nei confronti di un lavoratore che abbia, a seguito di ...
L’obbligazione previdenziale prevale sul versamento della retribuzione
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 56432 del 19 dicembre 2017, ha negato la possibilità che la condotta di omesso versamento delle ritenute previdenziali possa essere scriminata, sul piano pe...
Appalto, subappalto e subfornitura: c’è sempre una responsabilità solidale
La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 254 del 6 dicembre 2017, pronunciandosi nel giudizio di legittimità costituzionale dell’art. 29, comma 2, del D.Lgs. 276/2003, ha dichiarato che la respo...
Demansionamento: il risarcimento del danno biologico non è automatico
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 29047 del 5 dicembre 2017, ha ribadito il principio secondo cui, in tema di risarcimento del danno non patrimoniale derivante da demansionamento e dequalific...
I lavoratori iscritti al sindacato non firmatario non sono vincolati al contratto aziendale
La Corte di Cassazione, con la sentenza 15/11/2017 n.27115, ha deciso che solo i lavoratori sono legittimati ad agire per negare l’efficacia nei propri confronti ad un contratto collettivo aziendale...
Inefficacia o nullità per il licenziamento durante la malattia?
La Corte di Cassazione, con la sentenza 19/10/2017 n.24766, ha rimesso al Primo Presidente delle Sezioni Unite, la decisione definitiva in merito al contrasto giurisprudenziale che vede contrapporsi d...
I contributi alla Cassa professionale calcolati solo sui proventi derivanti dalla specifica professione
La Corte di Cassazione, con la sentenza 15/11/2017 n.27125, ha deciso che il contributo dovuto alla Cassa professionale deve essere determinato in relazione al reddito professionale netto del professi...
Legittimo il licenziamento del lavoratore che tarda a comunicare l’assenza per malattia
La Corte di Cassazione, con la sentenza 8/11/2017 n.26465, ha deciso che il datore di lavoro può legittimamente licenziare il dipendente nel caso in cui, in applicazione del CCNL, quest’ultimo viol...
