Contratto a termine: serve una chiara e certa volontà delle parti per porre fine al rapporto
La Corte di Cassazione, con la sentenza 19/10/2017 n.24744, ha deciso che affinché possa configurarsi la risoluzione del contratto a tempo determinato non è sufficiente la mera inerzia del lavorator...
Infortunio sul lavoro: se manca l’assicurazione INAIL spetta al datore di lavoro risarcire il danno
La Corte di Cassazione, con la sentenza 6/11/2017 n.26261, ha deciso che in caso di infortunio sul lavoro occorso al dipendente, per il danno biologico subito, al lavoratore spetta la medesima somma c...
Cessazione dell’appalto: soppressione del posto senza i criteri di scelta del licenziamento collettivo
La Corte di Cassazione, con la sentenza 27/10/2017 n.25653, ha deciso che il datore di lavoro che intende sopprimere i posti di lavoro a seguito della cessazione di un contratto di appalto, può proce...
Fisco: le circolari ministeriali non sono fonte di diritto
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 25905 del 31 ottobre 2017, ha ribadito il principio secondo cui le circolari ministeriali in materia tributaria non sono fonte del diritto e, pertanto, non...
Perequazione dei trattamenti pensionistici: ok dalla Consulta
La Corte Costituzionale, con un comunicato del 25 ottobre 2017, ha reso noto di aver respinto le censure di incostituzionalità del decreto-legge n. 65 del 2015 in tema di perequazione delle pensioni,...
Vietato sottrarre dati aziendali anche se non vengono diffusi a terzi
La Corte di Cassazione, con la sentenza 24/10/2017 n.25147, ha deciso che è legittimo il licenziamento del dipendente che copia i file aziendali su una pen drive personale anche se questi non vengono...
L’assistenza al familiare disabile frena il trasferimento del lavoratore
La Corte di Cassazione, con la sentenza 12/10/2017 n.24015, ha deciso che il lavoratore che assiste il familiare portatore di handicap ai sensi della L. 104/1992, non può essere trasferito in altra s...
Nessuna sanzione per l’omesso versamento delle imposte se si prova la causa di forza maggiore
La Corte di Cassazione, con la sentenza 22/09/2017 n.22153, ha deciso che se il datore di lavoro, con problemi di liquidità per effetto della crisi economica, riesce da un lato a provare i motivi che...
Licenziamento collettivo: la lavoratrice gestante è sempre tutelata salvo casi eccezionali
L’Avvocato Generale della Corte di giustizia dell’Unione europea, con le conclusione del 14 settembre 2017, relative alla causa C-103/16, ha chiarito che, nel contesto di un licenziamento colletti...
Licenziamento per giusta causa illegittimo se il contratto prevede una sanzione conservativa
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 21062 dll’11 settembre 2017, ha stabilito che un determinato comportamento del lavoratore non può essere invocato dal datore di lavoro - né dal giudice -...
Niente disoccupazione solo se l’indennità sostitutiva del preavviso è stata pagata
La Corte di Cassazione, con la sentenza 26/07/2017 n.18503, ha deciso che l’INPS è tenuto ad erogare l’indennità di disoccupazione per il periodo coperto dall’indennità di mancato preavviso s...
La Cassazione smentisce il Ministero sul periodo temporale di riferimento per il reato di omissione contributiva
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 39882 del 4 settembre 2017, ha deciso un giudizio penale in materia di omissione contributiva, fornendo indicazioni circa il periodo di riferimento della con...
