La malattia collegata allo stato di invalidità non computa nel comporto se le mansioni sono incompatibili
La Corte di Cassazione, con la sentenza 12/04/2017 n.9395, ha deciso che le assenze dovute a malattie collegate con lo stato di invalidità non possono essere computate nel periodo di comporto se l’...
Stop alla CIGO per contrazione dell’attività produttiva in caso di fusione per incorporazione
Il TAR di Trento, con la sentenza n. 135/2017, ha affermato che, a fronte della scelta aziendale di procedere ad una operazione di fusione per incorporazione in presenza di una situazione di crisi azi...
E’ trasfertista anche il lavoratore che non percepisce in via continuativa la relativa indennità
La Corte di Cassazione, con la sentenza 18/04/2017 n.9731, ha deciso che è irrilevante, ai fini dell’individuazione della nozione di trasfertista (art.51, c. 6 del TUIR), la modalità continuativa ...
Il periodo di disoccupazione è fuori dal calcolo della pensione retributiva
La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 82 depositata il 13 aprile 2017, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 3, ottavo comma, della legge 29 maggio 1982, n. 297, nella part...
Invalido il patto di prova se le mansioni non sono dettagliatamente specificate nel contratto
La Corte di Cassazione, con la sentenza 13/05/2017 n.9597, ha deciso che per poter valutare se il patto di prova sia stato o meno superato e quindi poter legittimamente recedere dal rapporto di lavoro...
Hanno valore di prova le dichiarazioni rese agli ispettori anche senza sottoscrizione
La Corte di Cassazione, con la sentenza 5 aprile 2017 n. 8823, ha deciso che il verbale ispettivo ha valore di prova piena solo per gli atti compiuti dagli ispettori e per le dichiarazioni dagli stess...
Legittimo il licenziamento per condotte extra lavorative anche se il CCNL prevede diversamente
La Corte di Cassazione, con la sentenza 29/03/2017 n.8132, ha deciso che la detenzione, in ambito extra lavorativo, di un significativo quantitativo di sostanze stupefacenti a fine di spaccio, è idon...
L’uso spropositato dalla carta di credito aziendale non sempre giustifica il licenziamento
La Corte di Cassazione, con la sentenza 29/03/2017 n.8136, ha deciso che l’uso della carta di credito aziendale per l’acquisto del carburante, anche se avvenuto violando le regole aziendali, per l...
Licenziamento illegittimo se il silenzio datoriale integra il raggiro
La Corte di Cassazione, con la sentenza 30/03/2017 n.8260, ha deciso che è illegittimo il licenziamento intimato a seguito di procedura di mobilità ai sensi della L. 223/1991, se il datore di lavor...
Il lavoratore non può essere licenziato se denuncia il proprio datore
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 4125 del 16 febbraio 2017, ha affermato che non integra giusta causa o giustificato motivo soggettivo di licenziamento la condotta del lavoratore che denunci...
Il datore può vietare il velo islamico e altri segni religiosi
La Corte di Giustizia dell’Unione Europea, con due recenti sentenze pronunciate nelle cause C-157/15 e C-188/15, ha deciso che non costituisce una discriminazione diretta la norma interna di un’im...
Non spetta l’indennità di preavviso in caso di collocamento a riposo
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 1743 del 24 gennaio 2017, ha negato la sussistenza del diritto all’indennità sostitutiva del preavviso in favore del lavoratore che, ricevuta comunicazion...
