Il licenziamento ad nutum vale per tutti i lavoratori con autonomia organizzativa
La Corte di Cassazione, con la sentenza 13/12/2010 n.25145, ha deciso che il datore di lavoro può intimare il licenziamento senza giusta causa non solo nei confronti dei dirigenti convenzionali, ossia quelli da ritenere tali alla stregua delle declaratorie ...
Il lavoratore detenuto ingiustamente non sempre può essere reintegrato
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 24366 dell'1 dicembre 2010, ha stabilito che non è sempre obbligatoria la reintegra sul posto di lavoro del prestatore assolto dopo un periodo di custodia cautelare.
La dequalificazione è lecita se evita il licenziamento
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 23926 del 25 novembre 2010, ha stabilito che la dequalificazione, se attuata al fine di evitare il licenziamento ed è accettata dal lavoratore, è legittima.
Riduzione del costo del lavoro: legittimo licenziamento collettivo
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 24343 dell'1 dicembre 2010, ha stabilito che, ai fini della riduzione del costo del lavoro è legittimo il licenziamento collettivo, anche attraverso l'individuazione di un solo criterio di selezione (purché ...
Il lavoratore licenziato per rappresaglia deve sempre essere reintegrato
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 24347 dell'1 dicembre 2010, ha stabilito che il datore di lavoro non può licenziare il lavoratore per motivi legati a rivendicazioni salariali. Nel caso contrario è obbligato alla reintegra del prestatore ...
Il verbale di ispezione fa piena prova dei fatti
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 22743 del 9 novembre 2010, ha stabilito che i verbali redatti dai funzionari degli enti previdenziali e assistenziali o dell'Ispettorato del lavoro fanno piena prova dei fatti che i funzionari stessi attestino ...
Malattia: lo svolgimento di altra attività incompatibile legittima il licenziamento
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 22029 del 28 ottobre 2010, è intervenuta, ancora una volta, sui motivi che legittimano il licenziamento nel caso in cui il lavoratore in malattia svolga altra attività lavorativa.
Nullo il patto di prova sottoscritto dopo l'inizio del rapporto di lavoro
La Corte di Cassazione, con la sentenza 22/10/2010 n.21758, ha deciso che per effetto dell'art. 2096 c.c. è nullo il patto di prova contenuto nella lettera di assunzione che viene fatto sottoscrivere dal lavoratore dopo che ha iniziato lo svolgimento ...
Accertamento nullo se notificato prima dei 60 giorni senza motivo
La Ctp di Brescia, con la sentenza n. 535/7/2010 dell'11 novembre 2010, ha stabilito, sulla scorta del nuovo orientamento della Cassazione, che l'atto di accertamento, notificato prima di 60 giorni dalla consegna del Pvc (copia del verbale di chiusura ...
Il datore non po' rescindere unilateralmente l'accordo sui premi
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 23614 del 22 novembre 2010, ha stabilito che l'accordo con cui il datore di lavoro riconosce un premio ai dipendenti non può essere rescisso unilateralmente.
Ccnl applicabile anche per chi non è iscritto al sindacato
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 23618 del 22 novembre 2010, ha stabilito che i contratti collettivi di diritto comune possono essere applicati dal datore di lavoro, anche se non iscritto all'organizzazione sindacale stipulante.
La Questura deve rispettare i termini per il rinnovo del permesso di soggiorno
Il Tar del Lazio, con la sentenza 03/11/2010 n.33120, ha deciso che il termine di 20 giorni previsto dall'art. 5, c.9 del Dlgs 286/1998 entro il quale la Questura deve concludere l'iter per la concessione del rinnovo del permesso di soggiorno, può essere ...
