Test rapidi per gli studenti lombardi negli istituti aderenti
Il mondo della scuola è stato tra i più colpiti in questa pandemia. Già un anno fa si aprivano dibattiti, interrogazioni parlamentari su cosa fosse opportuno fare, o inventarsi, a tutela dei nostri...
Il Welfare e le diverse caratteristiche in Europa
Ovvio e storicamente risaputo che l’Unione Europa si compone di Paesi estremamente diversi per cultura, storia, consuetudini sociali e territori completamente diversi. L’allineamento socio-cultura...
Premio di produttività detassabile anche in caso di modifiche al periodo congruo
L’Agenzia delle Entrate, con risposta all’interpello n. 270 del 20 aprile 2021, ha confermato che il premio di risultato è detassabile anche se le parti, a causa di situazioni emergenziali, modif...
Il welfare a supporto dei poli dell’esistenza più sensibili
In una situazione già complicata di suo, alimentata dall’ ormai nota pandemia da Covid-19 ci si augura che la classe dirigente italiana e, in prima battuta il Governo, trovino la giusta la fermezz...
Tassazione ordinaria se il ritardo della corresponsione dell’emolumento è fisiologico
L’Agenzia delle entrate, con la risposta n.243 del 13/04/2021, ha ribadito che per applicare la tassazione separata è necessario che gli emolumenti siano corrisposti in un periodo d’imposta succe...
Il welfare aziendale e i suoi attori principali
Nell’articolato mondo del welfare aziendale, accanto alle imprese, è possibile individuare altri attori che possono avere un ruolo importante per la sua diffusione ed evoluzione.
Le associazioni...
Auto uso promiscuo: non è benefit se il dipendente sostiene interamente il costo
Nel caso in cui al dipendente sia stata assegnata un’auto ad uso promiscuo e il costo della stessa venga sostenuto completamente dal lavoratore, il valore del veicolo non concorre alla formazione de...
La responsabilità sociale dell’imprenditore nella Terza Economia
Il perdurare della pandemia ha di fatto velocizzato un nuovo percorso che porta verso una Terza Economia, generatasi nel garantire i diritti di ciascuna persona al di là dei confini territoriali. Il ...
Il desiderio del rientro in ufficio
Lo smart working rappresenta una modalità di esecuzione dell’attività lavorativa ordinaria, basata sull’uso e la piena disponibilità di strumenti informatici e telematici generalmente forniti d...
Con la pandemia il salario è supportato dai flexible benefit
Il perdurare della pandemia non ha di fatto piegato il welfare aziendale, l’ha sicuramente trasformato ed orientato, accrescendone la consapevolezza dei benefici qualora venisse adottato. La cifra c...
Benefit: non sempre gli sconti sui beni sono fiscalmente rilevanti
L’Agenzia delle entrate, con la risposta all’interpello n. 221 del 29/03/2021, ha precisato che se il prezzo pagato dai dipendenti al proprio datore di lavoro per i beni prodotti dalla società e ...
Il welfare aziendale stimola la rigenerazione dei Provider
Il post Covid-19 richiederà anche un maggior investimento sulle competenze interne possedute dai vari Provider ed offerte ai soggetti terzi con i quali sono ipotizzabili interessanti sinergie: azione...
