Rispetta il limite di 258,23 euro il buono mobilità che consiste nell’erogazione di una somma di denaro
L’Agenzia delle entrate, con la risposta all’interpello n. 293 del 31/08/2020, ha deciso che se il buono mobilità, che un datore di lavoro intende corrispondere ai propri dipendenti per incentiva...
Il benessere dei lavoratori passa anche dalla frutta fresca
La crisi sanitaria dovuta a Covid-19 ha portato con se una nuova consapevolezza ed attenzione diretta ed indiretta per quanto concerne la salute e la cura della persona. Cura che passa anche attravers...
La riprogrammazione delle ferie attraverso il welfare aziendale
Fermo restando il rispetto delle disposizioni di legge che regolamentano il diritto alle ferie per il lavoratore (Carta Costituzionale inclusa), al fine di soddisfare maggiormente i bisogni dei dipend...
L’ottimizzazione di un piano welfare passa tra diverse fasi
Una volta adottato un piano welfare, ad esempio tramite regolamento aziendale, questo non deve rimanere immodificabile fino alla sua naturale scadenza, ma necessita di periodiche revisioni al fine di ...
L’incremento della produttività si può ottenere anche con il welfare aziendale
Il welfare aziendale può incrementare la produttività di un'azienda? La risposta a questa domanda è positiva dato che un datore di lavoro può ottenere un incremento della propria produzione aument...
Legittimo non riconoscere più i buoni pasto
La Corte di Cassazione, con l’Ordinanza 28/07/2020 n. 16135, ha deciso che il buono pasto, essendo un’agevolazione di carattere assistenziale collegata al rapporto di lavoro da un nesso meramente ...
Welfare aziendale: la fase uno passa dall’analisi
Si è detto più volte che l’adozione di un piano di welfare aziendale non avviene in un’unica fase, ma necessita di alcuni step, il primo dei quali è costituito dall’analisi del contesto azien...
Il welfare aziendale per aiutare il rilancio delle attività
Il welfare aziendale negli ultimi anni e con le dinamiche degli ultimi mesi, si è sviluppato molto e oggi possiamo considerarlo un vero e proprio strumento di ripresa per le aziende, che permette di ...
L’effetto del welfare aziendale sul salario del dipendente
Al fine di comprendere l’effettivo impatto che il welfare aziendale può avere sia per i dipendenti che per l’azienda, si ipotizzi di voler riconoscere 100 euro al lavoratore.
Se queste 100 euro ...
Il voucher che rappresenta una pluralità di beni deve rispettare il limite di 258,23 euro
Secondo l’art.51, c. 3-bis del TUIR, ai fini dell’applicazione dei commi 2 e 3 (del medesimo articolo) l’erogazione di beni, prestazioni, opere e servizi da parte del datore di lavoro può avven...
Welfare aziendale a costo zero per il datore di lavoro
In via generale, l’attivazione di un piano welfare comporta per il datore di lavoro l’onere di dover sostenere dei costi aggiuntivi rispetto a quelli di base previsti dal CCNL applicato, dato che ...
Possono essere una categoria di dipendenti anche quelli che svolgono un turno nella giornata di sabato
Le aziende sono alla ricerca di soluzioni per un recupero produttivo ed economico visto lo stallo generatosi dall’emergenza sanitaria Covid -19. e le opportunità offerte dal welfare aziendale ne so...
